Por la confianza que tenemos en nuestro equipo y para reforzar tu compromiso y responsabilidad con nosotros, ofrecemos la posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo.

Declaración de la Política 👇

Al ser una empresa de tecnología, debemos ajustarnos a las nuevas tendencias de trabajo como es en este caso el Work From Anywhere siendo la naturaleza de los puestos de trabajo adaptable a las necesidades de los colaboradores para el cumplimiento de asignaciones y responsabilidades por lo que se espera que las actividades y/o responsabilidades no se vean afectadas de ninguna manera por la modalidad remota.

Así mismo, como empresa nos comprometemos a facilitarle a los colaboradores los insumos necesarios para llevar a cabo su trabajo de la mejor manera. Las instalaciones de la oficina se mantendrán abiertas para cualquier colaborador que necesite utilizarlas ya sea para trabajar o reunirse con el equipo y/o clientes, siempre y cuando se cumplan los lineamientos establecidos.

Condiciones y Lineamientos 👇

Condiciones Para Work From Anywhere

• Los colaboradores deberán presentarse en las instalaciones centrales de la empresa cuando sea requerido atendiendo de forma estricta los protocolos y medidas establecidas, con previa autorización y cuando la naturaleza de la asignación determinada por el líder inmediato así lo requiera.
• El rendimiento del colaborador debe, como mínimo, cumplir con los estándares y expectativas de su trabajo en todo momento.
• Mantener de manera estricta la confidencialidad de los datos e información de su trabajo y del trabajo de sus compañeros.
• Considerar que la capacidad de internet mínima para un buen desempeño de trabajo es de al menos 20 Mb/s (Megabits por segundo).
• En caso de que Elaniin provea equipos tales como computadoras, teléfonos, ipads para el cumplimiento de trabajo, el colaborador debe comprometerse a utilizar responsablemente los recursos tecnológicos suministrados, los cuales deben tener como fin, el laboral y de acuerdo con las políticas establecidas.
• El colaborador debe notificar al departamento de recursos humanos, con atención a 📧 Paola Díaz y a su líder inmediato sobre el uso de este beneficio, donde deberá enviar en detalle lo siguiente: país y/o ciudad al que viaja, zona horaria del país, período de tiempo del viaje y la confirmación de que su horario laboral no se verá afectado ningún día.

Lineamientos Para Work From Anywhere

• El colaborador debe participar en las capacitaciones y/o actividades programadas por Elaniin.
• El colaborador debe estar atento a responder a los medios de comunicación asignados, incluyendo correos electrónicos corporativos y la plataforma Slack. Considerar como tiempo máximo de 5 - 10 minutos para contestar mensajes en Slack, si este tiempo se excede se considerará que el colaborador no está cumpliendo con su jornada laboral. De la misma manera, el colaborador se debe mantener en estado activo en Slack a menos que esté en hora de almuerzo ya que si su estado es inactivo, se considerará que el colaborador no está en horas laborales.
• El colaborador debe informar al líder inmediato si durante la jornada de trabajo surge alguna emergencia, ya sea de salud, mal funcionamiento de internet o ruidos externos que puedan afectar el trabajo y compartir un plan de reposición de horas por las horas perdidas de trabajo en caso de ser necesario o si el colaborador se encuentra en El Salvador se debe movilizar inmediatamente a la oficina para retomar labores.
• El colaborador debe informar sobre cualquier problema que esta modalidad pueda estar causando durante la jornada laboral al Gerente de Recursos Humanos a través de los canales ya establecidos.
• El colaborador debe respetar su horario laboral y conectarse a las plataformas y/o medios de comunicación estipulados para laborar según se ha convenido en su contrato laboral. Asimismo, se espera que el colaborador se comunique con su líder inmediato al iniciar su jornada laboral por medio de Slack para verificar las actividades y/o asignaciones diarias. Se considerará como entrada tardía el no conectarse a las plataformas asignadas a la hora establecida y como ausencia injustificada si el colaborador no se conecta a ninguna plataforma asignada y no presenta un justificante de respaldo.

Lineamientos Para Trabajo en Oficina

• Las instalaciones de Elaniin se mantendrán abiertas y funcionales para cualquier colaborador que desee por algún motivo trabajar en la oficina, considerando que debido a la situación atípica que ha causado la COVID - 19 y por motivo de evitar cualquier medio de propagación del virus el número máximo de colaboradores que pueden estar el mismo día y a la misma hora en las oficinas no debe exceder de 20. Considerar lo siguiente: