Sabemos la importancia de un buen descanso que permita recuperar energías y refrescar la mente, es por ello que Elaniin brindará a cada colaborador 15 DÍAS calendario (incluyendo fines de semana y días feriados) en concepto de Vacación Anual, por cada año de trabajo, contados a partir del día de inicio de la relación laboral.
Dentro de la legislación salvadoreña existen 2 esquemas para tomar vacaciones: esquema de vacación colectivo y esquema de vacación anual, sin embargo, dentro de esta politíca se establece que el único esquema aplicable será el anual, válido para todos los departamentos sin excepción. (Actualizado en Enero 2022)
<aside> ℹ️ Vacaciones Anuales: Comprende un período de tiempo continúo de 15 días calendario, incluyendo fines de semana y feriados, este período de vacaciones no podrá iniciar, en fin de semana o en su defecto en día de descanso y/o período de feriado nacional. Los períodos de asueto nacional y fines de semanas incluidos en este modelo no alargan las vacaciones anuales.
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Los colaboradores con esquema de vacaciones anuales, una vez cumplido un año laboral contado a partir del inicio de la relación con la compañía, podrán solicitar sus vacaciones, vía correo electrónico a su líder inmediato con copia a RH (Paola Díaz y Jessica Ramírez) una vez estén aprobadas en las fechas coordinadas con su líder inmediato, RH coordinará la firma de una Acción de Personal por Vacaciones.
Para aprobar en tiempo cada periodo vacaciones, el colaborador, deberá seguir la siguientes reglas de notificación:
Se cuenta con HASTA UN MÁXIMO DE 6 MESES, luego de la fecha de cumplimiento para poder coordinar y programar vacaciones con el colaborador, es por eso que se recomienda programar con la debida anticipación las mismas, si se desea realizar un viaje fuera del país, o se desea tomar vacaciones de forma inmediata al cumplir la fecha.
En casos en los que se determine que no puedes gozar los 15 días consecutivos de vacaciones, podrás disfrutar tus vacaciones segmentadas en 2 periodos de siete (7) y (8) días.
Elaniin y Mercandú no aprobarán vacaciones de un número inferior a 7 días calendario y el número de segmentos máximo a gozar es de 2.
El periodo de vacaciones debe ser gozado y bajo ningún concepto se dará la opción de trabajar el periodo para lograr compensación monetaria.
Las vacaciones no son acumulables año con año por lo que por si por alguna razón no son gozadas en su respectivo tiempo no podrás hacer uso de ellas.
Para el caso de colaboradores a nivel de gerentes o directores se deberá tener en cuenta que el goce de vacaciones no podrá coincidir con el periodo de vacaciones de otro colaborador del mismo nivel jerárquico. Existen excepciones que se podrán considerar con la debida aprobación de la Alta Gerencia.
Ejemplo de vacaciones: Si deseas tomar tu periodo de vacaciones de corrido toma en consideración que debes incluir dentro de tu periodo de vacación el fin de semana, es decir únicamente podrás gozar 11 días hábiles y 2 fines de semana.
Ejemplo de vacaciones parciales: Debes tomar en consideración si deseas segmentar tu vacación que si tomas 5 días hábiles de vacaciones deberas contar el fin de semana dentro de tu solicitud (Es decir tomando 7 días) y para el siguiente periodo pendiente asi mismo deberas contar el fin de semana
Elaniin brindará a todos los colaboradores de la compañía los asuetos establecidos por la legislación nacional del país de origen de cada colaborador. Estos se detallan en ‣.