Beneficios 👇

• Es una oportunidad valiosa para pasar tiempo con tu familia o contigo mismo, desconectándote de tu trabajo y entregándote tiempo de calidad para relajarte
• Contribuye a que recargues energías y regreses renovado con nuevas ideas para las actividades y funciones de tu puesto
• No hace falta que compenses con tiempo estos días libres, son exclusivamente para ti

Restricciones y Condiciones 👇

• Tienes derecho a 5 días libres  (Extra Days Off) al año, que podrás disfrutar de manera flexible.
• Este beneficio busca reconocer la lealtad y compromiso, promoviendo un balance adecuado entre la vida laboral y personal.

Asignación de los Extra Days Off:

• Los días libres se habilitan a partir del 1 de enero de cada año.
• Estos días deben ser utilizados dentro del mismo año calendario y vencerán el 31 de diciembre del año correspondiente si no son utilizados.
• Están sujetos a aprobación de acuerdo a tu carga de trabajo
• Debes solicitarlo con quince días hábiles de anticipación para distribuir tus tareas de la mejor manera posible.

Requisitos para el Uso de los Extra Days Off:

• Colaboradores con 1 año o más de antigüedad:
  • Pueden hacer uso del beneficio inmediatamente al inicio del año.
• Colaboradores con menos de 1 año de antigüedad:
  • Para nuevos ingresos, será necesario haber completado un mínimo de 6 meses de trabajo en la compañía para poder solicitar la aprobación de estos días libres.

Restricciones:

• El uso de los Extra Days Off está sujeto a la aprobación del líder inmediato, asegurando que no afecte la operación del equipo o los proyectos en curso.