Nos encanta reconocer los grandes y pequeños logros de los colaboradores, por medio de este beneficio, se realiza la asignación de puntos que pueden ser canjeados por una amplia lista de productos.****

Elaniin Rewards funciona mediante un proceso donde el líder de cada colaborador puede asignar puntos conforme al cumplimiento de hitos alcanzados, según lista aprobada. Los puntos asignados pasan por un proceso de aprobación por el departamento de recursos humanos y operaciones.

Procesos del Programa 👇

Refer a Booster

Hitos relacionados exclusivamente a puntos por referidos que un colaborador ha realizado. Aplica siempre y cuando el referido sea contratado.

• Envía el CV o contacto de tu referido al correo de [email protected] y/o [email protected]
• El departamento de reclutamiento realizará el proceso de selección.
• Una vez se tenga resolución del proceso de tu referido, el reclutador a cargo te dejará saber la resolución del proceso.
• Si el proceso fue positivo, es decir, el candidato fue contratado los puntos serán asignados por el IT Lead Recruiter.

Be an Outstanding Booster

Hitos relacionados al desempeño sobresaliente de los colaboradores, en cualquiera de sus departamentos y asignaciones. Se reconoce no solo hacer bien el trabajo, sino que ser un Digital Booster excepcional.

Cada reconocimiento es diferente, por lo cual, no existe un proceso definido, sin embargo, son los líderes los responsables de determinar cuando un #DigitalBooster merece recibir una acumulación de puntos.

Your Rock!